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圖標公開課

名稱:新勞動法下的勞動用工風險熱點、難點、疑點問題

市場價:¥1600  講師:鐘永棣  時間:2018-07-06至2018-07-06

地點:

時間: 201807月06       地點:東莞

主講:鐘永棣

電話:0755-89717172   手機:15813879154   郵箱:[email protected]   網址:www.tunizw.tw

課程背景

勞動爭議案件敗訴,不但給企業帶來翻倍的經濟損失,而且也給企業帶來不良的社會影響,不但降低企業領導的管理威望,而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性;如果處理不當,則可能讓個別惡意的勞動者乘機鬧事,煽動更多的在職員工參與其中,聚眾罷工……

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等文件的相繼頒布,全國各地的勞動爭議案件持續急劇遞增,而當中80%左右的案件均以企業敗訴告終!過去九年來,勞動者提出的勞動爭議訴求主要有哪些?未來,勞動者的熱點訴求將有哪些?

為什么企業的敗訴率總是那么高,想打贏官司真的那么難嗎?明明是勞動者不勝任工作或者嚴重失職、違紀違規,明明是企業很有道理,為什么企業卻敗訴了,而且輸得很徹底、很無奈?

課程大綱

一、勞動合同簽訂

未與員工簽訂勞動合同,從何時起到何時止,企業需支付雙倍工資差額?

員工個人原因拒絕簽訂勞動合同,企業是否仍需支付雙倍工資差額?

如何證明是員工個人原因拒簽勞動合同,需證明哪些要件?

補簽或倒簽勞動合同是否有效?是否仍需支付未簽勞動合同的雙倍工資?

企業未與員工簽訂勞動合同也未支付雙倍工資差額,員工能否提出被迫解除?

作為職業經理人的法人代表,主張未簽訂勞動合同雙倍工資差額,能否勝訴?

二、試用期管理

單獨與勞動者簽訂試用期協議,勞動者可以索賠哪些費用;中途解雇勞動者,可以索賠哪些費用?

企業單方延長或雙方協商延長試用期期限,勞動者可以索賠哪些費用?

試用期滿后才解雇勞動者,要不要賠償?

在試用期最后1天解雇勞動者,要不要賠償?

試用期以“不勝任工作”為由解雇勞動者,要不要賠償?

“試用期間不符合錄用條件”解雇勞動者,需要哪些要件,如何操作與證明?

三、轉正后日常管理

非法調崗,勞動者可以被迫解除;如何操作才能做到單方合法調崗?

非法降薪,勞動者可以被迫解除;如何操作才能做到單方合法降薪?

日常如何操作,開庭如何抗辯,以減少加班費案件的敗訴概率?

日常如何操作,以減少未休年休假索賠案件的敗訴概率?

日常如何操作,以減少離職員工追討年終獎案件的敗訴概率?

規章制度民主程序如何操作,以減少法院否定規章制度作為證據的概率?

四、勞動關系解除終止

企業如何與勞動者協商解除,如何起草協商解除協議書,以減少勞動者回頭追討相關權益案件的敗訴概率?

勞動者辭職,企業應注意哪些細節,以避免被推定企業非法解雇或雙方協商解除?

日常如何操作,以減少“不能勝任工作”解雇案件的敗訴概率?

日常如何操作,以減少“組織架構調整,無合適崗位安排”解雇案件的敗訴概率?

日常如何操作,以減少“經濟性裁員”案件的敗訴概率?

《解除勞動合同通知書》如何表述,以避免被認定非法解除?

違紀違規問題員工處理

日常如何操作,以減少“欺詐應聘”解雇案件的敗訴風險?

日常如何操作,以減少“嚴重違紀違規”解雇案件的敗訴風險?

違紀違規條款如何表述,才具有可操作性?

日常如何操作,以減少“嚴重失職、營私舞弊”解雇案件的敗訴風險?

日常如何操作,以減少“不辭而別、無故曠工”解雇案件的敗訴風險?

如何操作,才能做到有效送達處分或解除通知書?

錄音錄象或網絡電子證據是否有效,如何操作才減少被法院否定的概率?

課程總結

講師簡介:鐘永棣

—新勞動法下的勞動用工風險熱點、難點、疑點問題

國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家    

勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家

人力資源管理師、高級人力資源管理師

勞動關系協調師、高級勞動關系協調師

國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師授

專著與榮譽:

 2000年至今,一直從事與勞動法、勞動關系、勞動爭議有關的工作。

曾獲“廣州市優秀勞動仲裁員”稱號,審判勞動爭議案件400多宗;代理勞動爭議500多宗,審查完善400多家企業的勞動用工管理規章制度。

鐘老師深諳企業管理之道,并長期致力于勞動法律法規與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐,曾參與企業薪酬績效咨詢項目20多個。

主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課1000 多場次,受益企業達30000多家,直接受益學員70000多人;培訓地點涉及20多個省會城市及沿海地區大城市。

個人長期擔任30多家(累計200多家)企業的勞動法律顧問;以鐘老師領銜的專家隊伍,長期為企業提供勞動法律常年顧問及各種勞動關系管理專項咨詢服務,客戶滿意度高達95%。

服務客戶

金融保險:建設銀行、農業銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發展銀行、郵政儲蓄銀行、農村商業銀行、中國人壽保險、華康保險、中國太平保險、上海天旭投資

網絡通訊:廣州電信、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網絡股份、中國通信服務、鵬博士集團

醫藥醫療:廣藥集團、廣東一品紅藥業、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫藥、廣州中一藥業、海南養生堂、河南安陽翔宇醫療設備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業、福建福緣生物、河北神威藥業、華東醫藥集團、長春海伯爾生物技術

電力能源:中國能源建設集團、中國十七冶集團、中廣核集團、青海黃河水電開發、廣東電網、廣州供電局、湖北電網、鄭州電力、貴州電網、云南煤化工集團、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網、蘇州協鑫光伏、內蒙古電力集團

汽車工業:比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風神集團、佳通輪胎、青島賽輪金宇集團、江門大長江集團

涂料化工:廣東化建集團、廣州日華化學、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團、阿克蘇諾貝爾涂料、江蘇蘇博特化工、山東長信化學

家電電器:江蘇大全集團、美的集團、施耐德電氣、歐普照明

機械設備:三一重工、海南鑫木機械、廣東信昌機器、北京京城控股、廣州無線電集團、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團、廣州盈動冷凍設備制造、佛山朗特電機、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器、巨濤海洋工程

電子五金:廣州剛輝五金橡塑、廣州吉聲琴業、廣州愛浦電子、廣州霧峰燈光、深圳佳韻豐舞臺設備、深圳高士線業、深圳歌騰科技、深圳天瑞電子、深圳新確科技、威利塑膠電子(惠州)、惠州宏楓實業、鴻偉電子(惠州)、佛山宏利電子、周立功單片機、安科特科技公司、廣州愛浦電子、廣州恒星電線

服裝皮具:香港晶苑集團、佛山富德紡織、廣州帝豪紡織、中山華泰服裝、歐時力服裝、大連叮特來服飾、廣州東魅皮具、深圳卡奧萊仕服裝、上海天井皮具、惠州利多皮具、廣東索典服飾、香港億寶集團、李寧廣東公司、廣州怡全皮制品、佛山超俊針織、廣州紡織工貿企業集團、廣州尚如服裝設計、廣州美致制衣

木藝家具:廣州晨華木藝廠、東莞京木木制品、東莞創盈家具、廣州德爾達五金家具

食品飲料:蒙牛奶粉、益海嘉里集團、中糧集團、廣州蔬果集團、廣東中煙集團、湖南省煙草專賣局、華潤雪花啤酒

建筑工程:中鐵集團、深圳中咨監理、深圳水務監理、廣州萬安建設監理、上海廣寰建筑、廣州泰昌消防、廣州日暉園林、廣州金通工程建造、廣東新廣集團、廣東德正工程、上海寶源裝潢設計、上海天創工程、上海藝佳建筑、前海建筑

建材設備:深圳華全建筑、東莞建平建材、東莞富家石建材、云浮粵華建材實業、唐山冀東水泥

地產物業:中海地產、利海集團、珠江實業、中天海康集團、沿海地產、廣東方圓地產、廣州三新地產、廣州天銀物業、深圳東部華僑城、珠海口岸廣場、成都置信集團、天津輝信房地產、北京聯東集團、廣東信源集團

餐飲酒店:廣州佰搭果連鎖、深圳川味堂連鎖、深圳占美茶餐廳連鎖、大禾壽司、廣州帕寧酒店、廣州新翠苑酒家、廣州唐會休閑、廣州水晶宮休閑、廣州炳勝餐飲集團、廣州富隆酒窖、廣州嘉華海鮮酒樓、新南方集團、廈門佰翔酒店

貿易銷售:香港周大福、深圳康元會電子、深圳愛施德股份、深圳華創偉業、廣州松廈冷氣、爬山虎戶外用品、深圳酷動數碼、深圳夢展望集團、廣州豪特商用地墊、浙江新大集團、濟南禹欣泰體育用品、東莞施格懋貿易

物流運輸:深圳運發集團、深圳東部公交、廣東南粵物流、深圳機場、中遠物流、深圳鴻亞船務、中國速遞物流、國藥物流、廣州賽時貨運、江門南洋船舶、廣東交通集團、深圳蛇口船務、珠江船務物流、廣東郵政、廣州郵政

培訓教育:益策培訓機構、廣州智慧行培訓、廣東達德教育集團、暨南大學 武漢學院

報名信息

(一)課程對象:HR管理者、企業中高層

(二)參會費用:1600元/人

付款方式:為避免現場等候,建議通過轉賬支付。

帳戶名稱:深圳市展業企業管理顧問有限公司

開戶行:  招商銀行深圳龍崗支行

銀行帳號:755916205410905

 

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